No Image

Сколько пенсионных баллов надо заработать

СОДЕРЖАНИЕ
1 просмотров
16 ноября 2019

На 2017 год средняя зарплата, заложенная в пенсионную формулу, составляла 38421,05 руб. (рассчитана обратным порядком из предельной величины взносооблагаемой базы на 2017 год по Постановлению Правительства РФ от 29 ноября 2016 г. №1255 в размере 876000 рублей).

На 2018 год предельная величина взносооблагаемой базы установлена в размере 1021000 рублей (Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2017 г. №1378), средняя зарплата для расчёта пенсионных баллов за 2018 год составляет 42541,67 руб.
Предельная взносооблагаемая база и средняя зарплата в 2018 году по сравнению с 2017 годом выросли соответственно на 16,55% и 10,72% (для сравнения — стоимость пенсионного балла выросла только на 3,7%).

На 2019 год предельная величина взносооблагаемой базы установлена в размере 1150000 рублей (Постановление Правительства РФ от 28 ноября 2018 г. №1426), таким образом средняя зарплата для расчёта пенсионных баллов за 2019 год составляет 45634,92 руб.
Предельная взносооблагаемая база и средняя зарплата в 2019 году по сравнению с предыдущим годом выросли соответственно на 12,63% и 7,27% (для сравнения — стоимость пенсионного балла выросла на 7,05%).

В зависимости от уровня зарплаты с помощью пенсионного калькулятора ПФР можно посчитать количество потенциальных пенсионных баллов за текущий год.

Какой будет средняя зарплата в последующих годах – пока неизвестно (есть только прогнозные данные), но сколько пенсионных баллов "дадут" при разных уровнях зарплаты по отношению к средней, можно узнать и сейчас.
В период с 2015 по 2021 год взносооблагаемая база по зарплате будет увеличиваться с применением повышающего коэффициента от 1,7 до 2,3 по отношению к средней зарплате с шагом 0,1 в год, максимальное количество баллов установлено государством, остальное рассчитаем сами.

Считается это очень просто…. Умножаем уровень Вашей зарплаты по отношению к средней (например, 1,2) на 10 и делим на коэффициент к взносооблагаемой базе (например, 1,9 для 2017 года, 2,0 для 2018 года и 2,1 для 2019 года), всё ответ готов.
При таком уровне зарплаты в 2017 году Вам дадут 6,316 балла, в 2018 – 6,00, в 2019 — 5,714 балла. Данные по пенсионным баллам при разных уровнях зарплаты по отношению к средней зарплате в 2015-2023 годах представлены в прилагаемой к статье таблице.

Посчитать и спрогнозировать свои пенсионные "биткоины" до 2022 года можно и другим простым способом — на основе конвертационного (внутреннего) курса пенсионного балла.(http://www.proza.ru/2017/10/14/1137 "Формула пенсионной аферы. Внутренний курс балла")
Например, при зарплате 30000 рублей в месяц и соответствующей ей сумме учитываемых годовых взносов (16% из общих 22%) в размере 57600 рублей, назначенные Вам пенсионные баллы будут составлять:
за 2017 год – 57600/228/61,47 = 4,110 балла;
за 2018 год – 57600/228/71,65 = 3,526 балла;
за 2019 год — 57600/228/80,70 = 3,189 балла;
где — 61,47 руб./балл, 71,65 руб./балл и 80,70 руб./балл — соответствующие внутренние конвертационные курсы пенсионного балла на 2017, 2018 и 2019 годы.)

Для того чтобы получить 3 балла (актуально для работающих пенсионеров) нужно иметь на ИЛС ПФР в 2018 году учтённых взносов в сумме 49008,6 рублей (3х71,65х228), что соответствует годовой зарплате 306303,75 рублей или в среднем — 25525,31 руб./месяц.
Чтобы получить те же 3 балла в 2019 году на ИЛС ПФР должна поступить сумма равная 55198,32 рублей (3х80,70х228), что будет соответствовать годовой зарплате 344992,5 рублей или средней зарплате — 28749,38 руб./месяц (на 12,63% больше по сравнению с 2018 годом).

Как видно из таблицы, каждый пенсионный год в баллах до 2021 года стоит у нас, как и прежде, по-разному и чехарда с пенсионными баллами будет продолжаться.

Информация по потенциальным пенсионным баллам от уровня зарплаты будет не совсем полной, если не учесть одно обстоятельство. Сейчас у нас как минимум две «средних» зарплаты. Одна – прогнозная, которая официально не объявляется, но заложена в пенсионную формулу через ежегодно устанавливаемую государством взносооблагаемую базу. Вторая – фактическая расчётная, которая объявляется постфактум Росстатом по окончании календарного года. На 2015 год прогнозная средняя зарплата, заложенная в пенсионную формулу, была установлена в размере 34852,94 рублей, а фактическая по данным Росстата составила 34030 рублей. Разница не большая, но вместо заложенных в пенсионную формулу 5,882 баллов при прогнозной средней зарплате, работник, за которого уплачивались взносы от фактической средней, получит только 5,743 балла, потому как коэффициент к взносооблагаемой базе, исчисленный из средней зарплаты постфактум увеличился с 1,7 до 1,741. Таким образом, завышение прогнозной средней зарплаты выгодно государству, т.к. за тот же объём взносов, полученных государством, общий объём начисленных пенсионных баллов будет меньше. Прогнозная средняя зарплата на 2016 год была установлена в размере 36851,85 рублей, а фактическая средняя зарплата за 2016 год объявлена Росстатом в размере 36709 рублей.

На мой взгляд, в качестве образца учёта пенсионных прав в баллах может служить пенсионная система Германии, я уже писал об этом, но полагаю, что в данном случае будет уместным и повториться. У немцев за каждый год работы и отчислений пенсионных взносов работнику, так же как и у нас, начисляются баллы, но при этом система логична и понятна. Если работник зарабатывал в течение года среднестатистическую зарплату и уплачивал из неё взносы, то ему начислят 1 балл, если зарплата, от которой уплачивались взносы, составляла 1,7 от уровня среднестатистической,- получи 1,7 балла, в 3 раза больше средней, — взносы заплатишь «по полной», но баллов получишь только 2,13. В такой системе все пенсионные годы в баллах оценены объективно и зависят только от уровня зарплаты в конкретный год, а не от её номинального размера, и не важно, в каком году ты заработал свой 1 балл в 1945, 2001 или 2017 году.

Читайте также:  Как проходит экзамен в автошколе по теории

В России, конечно же, всё должно быть не так. У нас баллы не зарабатывают – их дают. За каждый год по-разному. За среднюю зарплату (при пересчёте в баллы по новой пенсионной формуле) давали:
— за 1980 год мужчинам — 2,334 балла, а женщинам – 2,197 балла;
— за 1990 год мужчинам — 2,005 балла, а женщинам — 2,506 балла;
— за 2000 год мужчинам – 1,808 балла, а женщинам – 2,26 балла;
Очевидно,что в 1980 году больше уважали мужчин, а в 1990 и 2000 годах в почёте были женщины, но те и другие оказались гораздо менее ценны, чем работники 2017 года.
С 2002 года с гендерным неравенством раздачи пенсионных баллов было покончено, баллы стали раздавать вне зависимости от пола, но также как и прежде, раздают по-разному за каждый год.

Почему у нас не так, как у немцев, где всё логично и понятно? На этот вопрос есть 3 правильных ответа:

1. Нужно периодически подтверждать поговорку, «что русскому хорошо – то немцу смерть!»
2. Так не интересно, пенсионная формула будет слишком простой. А зачем тогда ПФР? Его и так уже трудно назвать фондом, т.к. у него денег нет, да и взносы с 2017 года налоговая инспекция собирает.
3. «Потому что!»

Вывод: На заданные вопросы все отвечали правильно, но не было однообразия.

По старому законодательству для получения права на страховую пенсию по старости нужно было выполнить 2 условия: достичь пенсионного возраста и накопить страховой стаж. С 2015 года Законом № 400 введено третье условие — наличие определенного количества пенсионных баллов.

Что такое пенсионные баллы и как их рассчитать, мы расскажем в этой статье.

Что такое пенсионные баллы

Пенсионные баллы – это коэффициент, введённый для равномерной (пропорциональной) индексации пенсий.

Так как предсказать точный уровень инфляции в будущем не возможно, ПФР пересчитывает все пенсионные отчисления в баллы, а Правительство регулярно назначает стоимость балла с учётом инфляции.

Таким образом, как бы сильно ни выросли цены в будущем, повышение стоимости пенсионного балла одинаково (в процентах) повысит индивидуальный размер пенсии каждого гражданина. И этот размер пенсии будет зависеть от того, сколько отчислений пенсионер сделал в период трудовой деятельности.

Пенсионные баллы начисляются за страховые взносы, которые работодатели отчисляют в ПФР за своих сотрудников. То есть, пенсионными баллами могут быть обеспечены только те граждане, которые работают официально.

Стоимость пенсионного балла

С 01 января 2019 года для расчета пенсии государство установило стоимость одного пенсионного балла в размере 87,24 руб.

Указанная стоимость каждый год индексируется на процент равный проценту индексации страховой пенсии.

Сколько нужно баллов для получения страховой пенсии по старости

Для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо набрать как минимум 16,2 балла. С каждым годом этот показатель будет увеличиваться и к 2025 году будет равен 30 баллам без последующего повышения. Это правило распространяется и на досрочные страховые пенсии по старости.

Год 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Количество баллов 11,4 13,8 16,2 18,6 21 23,4 25,8 28,2 30

Важно знать! Если количества пенсионных баллов будет не достаточно, то вам ОТКАЖУТ в назначении страховой пенсии по старости.

Как узнать количество накопленных баллов

Самый простой способ узнать сколько у вас пенсионных баллов – посмотреть выписку из лицевого счета, которую можно запросить на приёме в пенсионном фонде или на портале Госуслуг.

Также из выписки можно узнать страховой стаж и сумму пенсионных накоплений.

Следует учитывать, что указанных данных до 2000 года в системе обязательного пенсионного страхования нет, поэтому в выписке они не отражаются.

Кроме того, вы можете самостоятельно рассчитать количество накопленных вами пенсионных баллов.

Расчёт пенсионных баллов, заработанных до 2015 года

Пенсионеры, которые выходят на пенсию сегодня, должны знать, что стаж и зарплата, заработанные до реформы пенсионного законодательства 2015 года также переводятся в пенсионные баллы. Законом установлено, что все заработанные права до 2015 года рассчитываются согласно старому законодательству и при назначении пенсии конвертируются в баллы.

ПБ — Пенсионные баллы до 2015

СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);

СБ — стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).

Расчёт заработанных баллов с 2015 до 2019 года.

Для расчета количества набранных за год пенсионных баллов необходимо знать сумму страховых взносов,, которые работодатель уплатил за вас в Пенсионный фонд по установленному государством тарифу.

Есть 2 варианта установленного тарифа:

  • 1 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов формируется только страховая пенсия
  • 2 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов, 10% направляются на формирование страховой пенсии, 6% на формирование накопительной пенсии.

СВ – оплаченные страховые взносы по государственному тарифу

МВ – максимально взносооблагаемая зарплата, уплачиваемая работодателем по тарифу 16% (ежегодно устанавливается государством)

Максимальная годовая зарплата для расчета пенсионных баллов

Год 2015 2016 2017 2018
Заработная плата 711 000 руб. 796 000 руб. 876 000 руб. 815 000 руб.
Читайте также:  Как происходит подача заявления на развод

В 2019 году действует правило: при формировании только страховой пенсии можно набрать максимум 9,13 баллов. Поэтому, даже если годовая заработная плата будет составлять 1000000 рублей, в соответствии с правилами больше 9,13 баллов не заработать.

Подробнее об ограничении максимального количества баллов в разные периоды ниже.

Приведем пример расчета количества пенсионных баллов за 2017 год с тарифом 16%, направленных полностью на формирование страховой пенсии.

При ежемесячной зарплате 30 000 руб. зарплата работника за год соответственно составит 360 000 руб.

Сумма уплаченных страховых взносов с годовой зарплаты 360 000 руб. по тарифу 16% составит 57 600 руб.

Это значение делим на сумму страховых взносов с максимально взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемой работодателем по тарифу 16% (в 2017 году составляет 876 000 руб.)

57 600 ÷ ( 876 000 × 16%) = 0,41 руб.

И умножаем на 10.

0,41 × 10 = 4,1

Таким образом, количество баллов за 2017 год при заработной плате
в 30 000 руб. в месяц – 4,1 балла.

Как увеличить количество пенсионных баллов

Есть несколько способов увеличить количество пенсионных баллов, которые помогут обойти отказ в назначении пенсии по достижении пенсионного возраста, а также повысить размер вашей пенсии.

Большой страховой стаж и высокая зарплата

Чем больше страховой стаж и размер официальной заработной платы, тем больше начисленных страховых взносов и соответственно пенсионных баллов.

Возраст выхода на пенсию

За каждый год отсрочки выхода на страховую пенсию начисляются дополнительные пенсионные баллы. Максимум, который можно получить, это увеличение пенсионных баллов в 2,32 раза, при выходе на пенсию через 10 лет, после достижения установленного законом пенсионного возраста.

Коэффициент повышения пенсионных баллов за отсрочку выхода на пенсию

Количество лет 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Для страховой пенсии по старости 1,07 1,15 1,24 1,34 1,45 1,59 1,74 1,9 2,09 2,32
Для досрочной пенсии по старости 1,046 1,1 1,16 1,22 1,29 1,37 1,45 1,52 1,6 1,68

Начисление баллов за иные периоды

Помимо официального заработка пенсионные баллы могут начисляться и за периоды вне трудовой деятельности.

Периоды Количество баллов за один календарный год Максимальное количество лет
Служба в армии по призыву 1,8 Нет ограничения
Уход за ребенком-инвалидом, пенсионером, достигшим 80 лет, инвалидом 1 группы 1,8 Нет ограничения
Уход за первым ребенком 1,8 До 1,5 лет
Время проживания супругов военнослужащих и дип. представителей в странах и местностях, где невозможно было работать 1,8 До 5 лет
Уход за вторым ребенком 3,6 До 1,5 лет
Уход за третьим и четвертым ребенком 5,4 До 1,5 лет (в общей сумме не больше 6 лет)

Необходимо учесть, что баллы за указанные периоды засчитываются только в том случае, если им предшествовал или за ними следовал хотя бы один день официальной трудовой деятельности.

Сколько баллов можно набрать

Каждый год количество набранных пенсионных баллов ограничено и зависит от выбранного варианта пенсионного обеспеченияв системе ОПС.

До 2015 года по заявлению пенсионера можно было выбрать вариант формирования только страховой пенсии или накопительной и страховой пенсий.

У тех граждан, кто не оформлял заявление о выборе варианта пенсионного обеспечения, будет формироваться только страховая пенсия, но при условии, что они не переходили в НПФ. У граждан, которые переводили страховые взносы в НПФ, будет формироваться и страховая, и накопительная пенсии.

Граждане 1966 года рождения и старше имеют право на формирование только страховой пенсии.

Максимальное количество пенсионных баллов за год при формировании страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий

Год 2017 2018 2019 2020 2021
Только страховая пенсия 8,26 8,70 9,13 9,57 10,00
Страховая и накопительная пенсия 5,16 5,43 5,71 5,98 6,25

Более подробно о вариантах формирования пенсионного обеспечения в системе пенсионного страхования можно узнать в статье "Накопительная пенсия".

Входит ли время работы за границей в страховой стаж работника? Работа за пределами РФ до и после распада СССР – в чем разница между ними?

Базовая, страховая и накопительная части пенсии – в чем основные отличия между ними? Как формируются пенсионные накопления, а также как и когда можно будет их получить — смотрите подробности здесь

Несколько лет назад было введено определение индивидуального пенсионного коэффициента. Другими словами, этот показатель называется пенсионными баллами. Он используется, чтобы рассчитывать страховую пенсию. Каждый год происходит оценка деятельности труда человека. Страховые взносы, которые уплачивает работодатель в Пенсионный фонд за каждого из сотрудников за время, когда осуществлялась трудовая деятельность, определяет количество пенсионных баллов. На количество баллов также влияет стаж, начисленный в рамках официального трудоустройства. Давайте вместе разберемся, сколько баллов нужно для пенсии.

Что такое пенсионные баллы

Трудоустройство в соответствии с российским законодательством, как и уровень заработной платы, гарантирует большее количество баллов.

В рамках пенсионного законодательства минимальное количество пенсионных баллов постепенно увеличивается до 30, а минимальный страховой стаж до 15 лет. Такой вид стажа будет расти до 2025 года включительно. Назначение страховых пенсий напрямую влияет на получение права на страховую пенсию. Пенсионное право в случае заработка до 2015 года будет закреплено за гражданином Российской Федерации. Предусмотрен автоматический перевод в баллы и учет их при назначении социальной выплаты при условии достижения пенсионного возраста гражданином.

Сколько нужно стажа для пенсии

Таким образом, происходит начисление баллов за этот промежуток времени, все последующие баллы складываются в том числе в которых гражданин был занят трудовой деятельностью. Далее, они умножаются на цифру, определяющую стоимость пенсионного балла в год, когда физическому лицу была назначена пенсия.

Можно самостоятельно рассчитать страховую пенсию по старости. Для этого применяется специальная формула. Пенсионные баллы нужно умножить на их стоимость в году назначения пенсии. Здесь же прибавляется фиксированная выплата. На 2017 год пенсионный балл стоил чуть больше 78 рублей. Фиксированная выплата составляла в том же году около 4 тыс. рублей. Каждый год эти цифры корректируются. Также есть возможность увеличения размера пенсии за счет премиальных баллов. Их начисление производится в зависимости от каждого отложенного года выхода на пенсию. Главный критерий — достижение гражданином пенсионного возраста.

Пенсионная формула

Можно ли получить пенсионные баллы без трудового стажа

Особенно актуальный вопрос, сколько баллов нужно получить для пенсии по старости, остается для домохозяек. К примеру, женщина в молодости работала на предприятии, но после вынуждена была уйти в декретный отпуск, после которого не смогла снова вернуться к работе фактически до времени наступления пенсионного возраста. В данном случае необходимо определить, каким конкретно был стаж. Основываясь на этих данных, можно рассчитывать на страховой или социальный вид пенсии.

Страховая пенсионная выплата в своей основе имеет уплаты страховых взносов работодателем за своих сотрудников в Пенсионный фонд Российской Федерации. Выплаты конвертируется в пенсионные баллы. Для женщин пенсионный возраст равняется 55 года, а для мужчин — 60 годам. Главное — наличие минимального трудового стажа. По состоянию на 2017 год он равнялся 8 годам. К 2021 году требования планируется повысить до 12 лет. Также необходимо иметь минимальное количество пенсионных баллов. Чиновники планируют ежегодное увеличение этого порога на 2,4 балла.

К 2019 году необходимо будет набрать свыше 16 баллов, а к 2013 году нужно будет иметь уже 25 баллов.

Официальная работа в советское время засчитывается в стаж. Время нахождения в декрете также учитывается, в частности, за одного ребенка этот период составляет полтора года, общий в общей сложности максимальный период может достигать 3 лет. Чтобы рассчитать пенсионные баллы, необходимо сделать обращение в Пенсионный фонд.

Узнать баланс можно также в личном кабинете на официальном сайте пенсионного фонда Российской Федерации. Чтобы произвести онлайн-проверку, понадобится учетная запись на сайте государственных услуг. В личном кабинете указывается количество начисленных баллов. Здесь же можно посчитать данные при помощи калькулятора.

В случае нехватки баллов или стажа, чтобы начислять трудовую пенсию, можно следовать следующему алгоритму. Для обеспечения старости есть вариант отложенного выхода на пенсию. Для начисления необходимы баллы и повышающие коэффициенты. Еще один запасной вариант — получение социальной пенсии. Единственный минус заключается в том, что ее начисление происходит на 5 лет позже, нежели трудовой пенсии. Для женщин такая социальная выплата назначается в 60 лет, а для мужчин в 65 лет. Обратите внимание, социальная выплата будет намного меньше, чем страховая. Минимальная сумма составляет чуть больше 5000 р.

Гражданин пожилого возраста имеет право на повышение пенсии в случае, если она ниже уровня прожиточного минимума. Государственные органы обязаны произвести Федеральную доплату к пенсии. Страховая пенсия дает больше преимуществ, чем социальная пенсия. Перед оформлением социальной пенсии необходимо оценить свои возможности. В некоторых случаях до достижения пенсионного возраста на небольшой промежуток времени, возможно, устройство на работу, чтобы заслужить трудовую пенсию.

Баллы для пенсии 2018

Сколько баллов нужно для пенсии в 2018 году? Этот вопрос волнует граждан, которым предстоит выход на пенсию через несколько лет. В 2015 году возраст выхода женщин на пенсию определялся 55 годами, а мужчин с 60 годами.

Начисление пенсионных баллов происходит на основе суммы, состоящей из начисленных и уплаченных страховых взносов работодателем за своего работника. Чем больше зарплата, тем больше баллов. При минимальной заработной плате в течение года приобретается меньше одного балла. Это означает, что заработать 30 баллов получится не за 15, а за 30 лет.

По состоянию на 2018 год для выхода на пенсию необходимо иметь 13,8 балла. В следующем году эта цифра вырастет еще на 2,4 балла и составит 16,2 балла. Основные проблемы с отсутствием начисления пенсионных баллов связаны с неофициальным трудоустройством. В таком случае работодатель не отчисляет налоги и страховые взносы. Поэтому для высокой пенсионной выплаты необходимо иметь официальные трудовые отношения, обеспечивающие пенсионные права в будущем.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Напишите свой вопрос Юристу ниже:

«>

Комментировать
1 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector